2017年3月に、中電プラント様より「女性活躍推進における研修をしてほしい」とご依頼を受けて
早1年・・・
この１年間で、研修プロジェクトに参加された皆さまから、研修報告を行う、ということで、
研修内で抽出した問題に対する提案について、
経営層の方々へ対するプレゼンテーションを行いました。
中国地方に拠点がある中電プラント様ですので、
本社でのプレゼンテーションを各拠点に映像で繋ぎ、拠点の皆さまにも見ていただきました。
（１０拠点をつないでいる様子）
３チームにわかれた皆さまの発表前に、十倉より、この１年の報告ということで、
研修内容を簡単に（とはいえ少し大盛となりましたが）ご報告いたしました。
その後は皆さまの提案内容についての発表と質疑応答でした。
それぞれの提案内容について、今後プロジェクト化し、推進していくかは社内要検討とのことですが、
業務の合間を縫って考えていただいた提案内容ですので、
少しずつでも推進していただけますと、全員が嬉しく感じるのではないかと存じます。
まずは、３箇年計画の１年目の研修が終了いたしました。
残り２年間もよろしくお願いいたします。
女性活躍推進、働き方改革の研修、コンサルティング等、ご相談、ご依頼を承っております。
子育てをしながら、広島支店の支店長として、経営者として、２０年以上携わってきた十倉だからこそ、
これから活躍する女性に対して、その女性達を活用し協働していく男性上司に対して、
話せること、伝えるべきことがございます。
少しでもご興味をお持ちいただいた方は、以下までお気軽にご連絡くださいませ。
株式会社ウーブル・ロールモデル研究所
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