3年間計6回、広島ガスメイト様よりご依頼をいただき、
「女性社員育成研修」を行いました。
平成27年は『自立し・自律する社員像』
平成28年は『女性コアリーダーに求められる能力』、『働く環境を自ら作る』
そして最後の平成29年は『女性管理職のチーム作りとコミュニケーション』
上記をテーマに掲げ、研修を行いましたが、
研修成果を経営層の方々の前で発表を行いました。
まずは、弊社代表の十倉より、
3年間の研修についてご報告をさせていただきました。
その後、2グループの方から、
研修を通じ見えてきた社内の課題について、発表していただきました。
経営層の方々から鋭いご意見もあり、
議論が大変白熱いたしました。
皆さまには、お忙しい中時間のやりくりをしていただき、
資料を作成されたこと、また発表練習をしっかりとされたこと、
感謝申し上げます。ありがとうございました。
今後のご活躍を期待しております。