中電プラント様の女性リーダー、管理職育成研修の3年計画の一環として、
11月に広島県内にある企業のベンチマーキングを行いました。
弊社代表の十倉の推薦にて、女性が社内で多くされている、
*ヒロホー株式会社様 の2社様へお伺いいたしました。
まず、午前中はオタフクホールディングス様へ伺いました。
入り口には、会社名を記載していただきました。
その後、意見交換会へ。
執行役員 人事部 部長 島原様より、
オタフクホールディングス様、グループ内会社様での女性の活躍について、
オタフク様の新たな取り組みについて(LECT内、Vege Love it やふっくる保育園など)、
又、島原様が働く上で大切にされていること等、お伺いいたしました。
その中でも、「”しなやか”に生きる」ということについて大変響きました。
変化に柔軟に対応する事、
”これしかできない”のではなく、できるような環境作りをしていくこと、
様々なライフイベントがある女性が働くのに、重要なことかもしれません。
その後は、皆さまお楽しみの”WoodEgg”へ・・・
(反射で上手に写真が撮れず、、、)
この写真は、オタフク様訪問時に入り口で撮っていただいた集合写真ですが、
Woodegg入り口での歓迎ボードを見た瞬間、参加者全員の歓声があがりました。
この写真は、最後にいただいたお土産の中にも入っていました。
(ちなみに、写真を撮る時の掛け声は
「お好み焼きー!」と「はい、ソース!」でした!オタフク様ならでは!)
お好み焼きの歴史を見た後は、待ちに待ったお好み焼き体験教室へ。
全員でお揃いのエプロンと帽子を着用です。
こんな風になっても、スタッフの方がサッと直していただきました。さすがプロ!
完成~!!
お好み焼き、とってもおいしかったです。
その後、午後からはヒロホー株式会社様へ。
まずは、「物流総合サービス業」ということについての説明をいただいた後、工場見学をしました。
工場内では、20代の若いママさんから、なんと80代(!)の方まで、
国籍問わず、年齢層広く働いておられました。
お忙しい中でも、見学者の事を邪見にせず、皆さまから笑顔で気持ちの良い挨拶をいただき、
私どもも大変嬉しい気持ちになりました。
見学後は、スイーツタイム!
ヒロホー様の福利厚生施設である「おしごとプラス」にて作ったスイーツを
参加者全員でいただきました。
ヒロホー様は、経営層と社員の距離が大変近い印象を受けました。
「ウチは、女性活躍推進をせざるを得ない状況だったから、言葉が出来る前からしていたし、
年齢、国籍問わず、様々な方を雇用していた。せざるを得ない状況だったから!」
と取締役の森坂様からお伝えいただきました。
三方良しの精神を持ち、
従業員の為に、地域の為に、様々な制度や施設を、
スピーディーに取り組まれていることが印象的でした。
お伝えしたい制度はたくさんあるのですが、
社外秘の事も多く、お伝えできない事が残念です。
ぜひ、実際に現場を見ていただき、社員の方と触れ合っていただきたいと思います。
ヒロホー様からも、お土産に手作りスイーツをいただきました。
ありがとうございました。
この度のベンチマーキングを元に、
研修メンバーの方はプロジェクト提案内容を詰めていただいております。
発表は3月!
皆さまの発表がとても楽しみです。
オタフクホールディングス様、
ヒロホー様、
この度は誠にありがとうございました。