4月5日（水）、6日（木）の両日、
中国生産性本部様主催の新入社員研修にて、十倉が登壇いたしました。
新入社員としての心構えや、
仕事に向き合う姿勢について、働くということについてお伝えいたしました。
20年以上続けてお世話になっている生産性本部様では、
当初十倉が指導した新入社員の皆さまが、
今では40代半ばを迎えられているお話しもいたしました。
1日目には毎年恒例の「PDCAゲーム」を行いました。
様々な企業様が集まっていますので、
1回目はゲームを進める皆さまの表情も硬かったのですが、
2回目の作業計画書を作成する段階では、表情も緩み、
活発な意見が出たことで、ゲームの成果にも反映されました。
2日目には、ビジネスマナーをお伝えいたしました。
お辞儀、挨拶の仕方、しっかりと声を出すことの大切さ、
名刺交換、電話応対などをお伝えした後に、
各グループに分かれてロールプレイングを行いました。
少人数でのロールプレイングを行うことにより、
細かなところまでのフォローが行え、指導したことの定着が促進されます。
その後、研修を振り返り、今後どうなりたいかの記載をしていただきました。
皆様の今後のご活躍を期待しております。